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兖州区龙桥街道

“十大行动”助力创新发展

本报济宁讯（通讯员 张国强）为实现“三新”工作目标，不断促进街道各级党员干部思想大解放、作风大转变、能力大提升、任务大落实，兖州区龙桥街道创新开展“党政群团互融互促与改革创新示范创建”十大系列行动，全力打造“首善龙桥、活力龙桥、幸福龙桥、美好龙桥”。

街道以“红心聚龙”党建工作品牌创建行动为平台，建立健全“红色合伙人”机制，创新打造“党务、政务、服务、商务”四务于一体的“一站式”党群服务新平台，优化提升15分钟生活服务圈。全域推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设，加大“全科基层工作者”培养力度，全面提升党建业务水平、群众工作能力和社区治理能力，让村（社区）“两委”干部、社区工作者既“善管”又“善治”。

开展“双学双比双提升”“我的事情我来办·我的工作我满意”行动，全面提高工作人员政治意识、精致理念、极致思维，让实干成为龙桥干部最靓丽的底色。坚持正向激励与负面惩戒相结合，推行清单化管理、项目化推进、机制化考核，构建“督管考”一体的长效化考核机制。

完善党建网格六级体系，高标准打造“党建引领+网格化管理+志愿服务”“三零平安村（社区）”“有事好商量”等基层治理品牌，大力实施多网融合，推进精准治理，提高网格化管理水平。完善网格化管理绩效考核制度，采取每日巡查的方式，实现问题“发现——交办——督办——整改——核查”的全流程闭环管理。